Paternity Leave Gr Of Maharashtra Government Pdf In Marathi ❲Proven ✔❳

(टीप: तुम्ही थेट गुगलवर "Maharashtra Government Paternity Leave GR 2009 PDF" सर्च करून देखील विविध शासकीय आणि शैक्षणिक वेबसाईट्सवरून हा जीआर डाउनलोड करू शकता.) ६. निष्कर्ष (Conclusion)

Yours faithfully,

A male government employee is entitled to .

१. महाराष्ट्र शासनाच्या 'शासन निर्णय' या विभागात जा.२. शोध बॉक्समध्ये 'Paternity Leave' किंवा 'पितृत्व रजा' हा शब्द टाईप करा.३. संबंधित विभागाचा (वित्त विभाग किंवा सामान्य प्रशासन विभाग) जीआर निवडा.४. पीडीएफ (PDF) लिंकवर क्लिक करून फाईल सेव्ह करा. निष्कर्ष paternity leave gr of maharashtra government pdf in marathi

बाळाच्या जन्माच्या तारखेपासून ६ महिन्यांच्या आत ही रजा घ्यावी लागते. ६ महिन्यांनंतर ही रजा आपोआप व्यपगत (Lapse) होते.

नियमित आणि स्थायी (Permanent) शासकीय कर्मचाऱ्यांना ही रजा थेट लागू होते. तात्पुरत्या (Temporary) कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत विशिष्ट सेवा अवधी पूर्ण असणे आवश्यक असते.

If the spouse is bedridden or unable to care for the children due to severe health or mental health issues. paternity leave gr of maharashtra government pdf in marathi

महाराष्ट्र शासनाचा पितृत्व रजेचा निर्णय हा शासकीय कर्मचाऱ्यांसाठी अत्यंत कौतुकास्पद आहे. यामुळे नोकरी आणि कुटुंब यामध्ये समतोल राखणे सोपे झाले आहे. जर आपण राज्य शासकीय कर्मचारी असाल आणि या रजेसाठी पात्र असाल, तर वरील नियमांनुसार आपल्या विभागात अर्ज करून या सुटीचा लाभ घेऊ शकता.

पितृत्व रजेच्या कालावधीत कर्मचाऱ्याला पूर्ण वेतन (Full Pay) दिले जाते. ही रजा त्यांच्या इतर कोणत्याही रजेच्या खात्यातून (अर्जित रजा किंवा किरकोळ रजा) वजा केली जात नाही.

महाराष्ट्र शासन निर्णयानुसार (GR) पितृत्व रजेचे महत्त्वाचे मुद्दे खालीलप्रमाणे आहेत: पात्रता (Eligibility): paternity leave gr of maharashtra government pdf in marathi

जर मूल जन्माला आल्यानंतर ६ महिन्यांच्या आत ही रजा घेतली नाही, तर ती आपोआप रद्द (Lapse) होते. ती रजा खात्यात जमा (Accumulate) करता येत नाही.

In addition to standard paternity leave, a Government Resolution (GR) issued in 2018 introduced a for male employees under specific circumstances:

१. पितृत्व रजा म्हणजे काय? (What is Paternity Leave?)

हा लाभ केवळ अशा विवाहित पुरुष कर्मचाऱ्यांना मिळतो ज्यांना २ पेक्षा कमी जिवंत मुले आहेत.