Ovaj program predstavlja strateški i operativni plan koji definiše ciljeve, zadatke, aktivnosti i rokove za realizaciju svih segmenata školskog života tokom jedne školske godine ili tokom četvorogodišnjeg mandata. Zakonski i normativni okvir
Dokument mora obezbediti poštovanje prava deteta, ravnopravnost, inkluzivnost i transparentnost u radu. Prilikom izrade, direktor se oslanja na standarde kompetencija za direktore, koji obuhvataju instruktivno rukovođenje, planiranje, organizaciju i praćenje rada škole. Ključne oblasti programa rada direktora
A schedule for observing classes and providing feedback to teachers. Professional Development: Planning seminars and workshops for the teaching staff. Monitoring Student Progress:
Uključuje izradu godišnjeg plana rada škole, formiranje odeljenja, raspored časova i zaduženja zaposlenih. Pedagoško-instruktivni rad: Program rada direktora osnovne skole
i efikasno reagovanje na nasilje (nulta tolerancija).
Godišnji program rada direktora zasnovan je na Ustavu, Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja, Zakonu o osnovnom obrazovanju i vaspitanju, Statutu škole i pratećim pravilnicima. Misija i vizija direktora
: Saradnja sa Savetom roditelja i obezbeđivanje transparentnosti rada škole. Ovaj program predstavlja strateški i operativni plan koji
Zimski raspust, priprema za drugo polugodište, profesionalni razvoj zaposlenih, izveštaj o radu za prvo polugodište.
Mentorstvo i podrška mladim kolegama do polaganja ispita za licencu.
– Ciljevi poput „unaprediti kvalitet nastave“ bez konkretnih pokazatelja su nemerljivi. Ključne oblasti programa rada direktora A schedule for
predstavlja ključni strateški i operativni dokument kojim se definišu ciljevi, zadaci, dinamika i načini realizacije svih aktivnosti rukovodioca u jednoj školskoj godini. Ovaj plan ne samo da ispunjava zakonsku obavezu direktora, već služi i kao Glavni vodič za unapređenje kvaliteta obrazovno-vaspitnog rada, Upravljanje resursima i Razvoj školske zajednice.
– Program koji ne poštuje standarde kompetencija direktora i zakonske odredbe nema legitimitet.
Postoji li u toj školi (npr. bezbjednost, nedostatak opreme, loši međuljudski odnosi) koji programom obavezno morate riješiti? Share public link
Identifikovani prioriteti i ključni izazovi za tekuću školsku godinu. Misija i vizija razvoja škole. II Planiranje i Organizacija Rada Škole
Organizacija uglednih časova i horizontalnog učenja unutar škole. VI Saradnja sa Roditeljima i Lokalnom Zajednicom Otvorena vrata direktora za roditelje i stranke.